El gobernador Martín Llaryora presentó este martes la nueva edición del programa Empleo +26, que prevé 10.000 puestos de trabajo para mayores de 26 años, con prioridad para mayores de 45 y residentes de departamentos del Plan de Igualdad Territorial.
El gobernador Martín Llaryora presentó este martes, en el Centro Cívico, una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa que pondrá en marcha 10.000 oportunidades de empleo para personas mayores de 26 años.
El programa está destinado a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba que se encuentren desempleadas o sin empleo formal. Establece criterios de prioridad para mayores de 45 años y residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT). También contempla un cupo del 5 por ciento para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5 por ciento para personas en situación de alta vulnerabilidad.
“Gobernar es generar trabajo, ese es el sentido de cualquier sociedad que quiera progresar y crecer. Para que haya empleo, debemos generar condiciones económicas, de infraestructura y educativas, consolidando un sector privado pujante que trabaje en conjunto con el sector público”, afirmó Llaryora.
El programa cuenta con dos modalidades. La modalidad Relación de Dependencia prevé 5.000 incorporaciones laborales formales al sector privado. Las empresas participantes recibirán durante 12 meses un aporte económico del Estado provincial equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil por cada trabajador incorporado. Para personas mayores de 45 años o residentes en departamentos PIT, el aporte se incrementará hasta 1,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles.
La modalidad Práctica Laboral contempla otros 5.000 beneficiarios que podrán realizar experiencias laborales de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Los participantes recibirán capacitación, una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil cofinanciada entre la Provincia y las empresas, y acceso al Boleto Obrero Social. Para mayores de 45 años y residentes en departamentos PIT, el aporte estatal se incrementará en un 20 por ciento. Finalizada esta etapa, los participantes podrán incorporarse a la modalidad Relación de Dependencia.
Una novedad de esta edición es que podrán volver a participar las personas mayores de 45 años que integraron el programa durante el período 2024-2025 y que no lograron acceder a un empleo formal, así como las personas con certificado de discapacidad.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas a través del sitio web desarrolloyempleo.cba.gov.ar. Las empresas interesadas deberán realizar la representación legal en CiDi, completar el formulario correspondiente e inscribir a los trabajadores. Las personas interesadas podrán completar su postulación y gestionar su incorporación a través de las empresas adheridas.
El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres, sostuvo: “Esta iniciativa es una convicción orientada a las decisiones que tomamos todos los días, porque para nosotros el desarrollo se mide en la cantidad de cordobeses que consiguen empleo, que aprenden un oficio o que encuentran oportunidad laboral para volver a empezar”.
Mariana Pedrotti, responsable de recursos humanos de la empresa Ecoclean, declaró que vienen participando desde la primera edición del programa. “Nos ha dado excelentes resultados. En la edición anterior incorporamos a más de 50 trabajadores con un balance muy positivo”, afirmó. Lucas Péndola, presidente del Colegio Profesional de Corredores Inmobiliarios, resaltó la cooperación público-privada que permite materializar Empleo +26.
Estuvieron presentes la secretaria general de Hábitat y Desarrollo Emprendedor, Laura Jure; la secretaría de Desarrollo Social, Rosalia Caceres; intendentes, legisladores, representantes de cámaras empresariales, sindicatos e instituciones intermedias.