El sistema de concursos para ingresar a la Justicia de Córdoba cumple 30 años. El 93% de los empleados judiciales accedió por ese mecanismo desde 1996.
El sistema de concursos para ingresar a trabajar en la Justicia de Córdoba cumplió 30 años. Según datos del Poder Judicial provincial, el 93% de las personas que se desempeñan en el organismo obtuvo su puesto mediante este mecanismo.
La primera convocatoria se realizó el 6 de agosto de 1996, cuando el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) llamó a concurso a estudiantes de Abogacía interesados en incorporarse al Poder Judicial. Desde entonces, el régimen se mantuvo vigente de manera ininterrumpida.
En estas tres décadas se concretaron 445 concursos de cargos, entre convocatorias para ingresar y procesos destinados a ocupar puestos jerárquicos. En el mismo período se contabilizaron 107.882 inscripciones, de las cuales el 66,36% correspondió a mujeres y el 33,64% a hombres.
Cómo funciona el concurso
Uno de los puntos centrales del sistema son las pruebas de oposición anónimas. La identidad de los postulantes se mantiene reservada durante la evaluación para evitar que pueda influir sobre el tribunal examinador.
Para participar, los estudiantes deben cumplir con un promedio académico determinado, mientras que para superar las evaluaciones se exige alcanzar un puntaje mínimo.
El régimen también establece la publicación de las inscripciones, requisitos y etapas de cada convocatoria. A esto se suma la evaluación objetiva de las pruebas y antecedentes y la posibilidad de presentar recursos administrativos ante eventuales irregularidades en el procedimiento.
Además, está prevista la eliminación del postulante que intente utilizar influencias durante el proceso de selección.
Quiénes pueden ingresar sin concurso
El sistema contempla excepciones establecidas por la Constitución de Córdoba, las leyes provinciales y las reglamentaciones vigentes.
Entre ellas se encuentran determinados ingresos correspondientes a personas con discapacidad, mejores promedios de las universidades y personal de maestranza.
También existen excepciones para cargos como los vocales del Tribunal Superior de Justicia y autoridades de la Fiscalía General, la Defensoría General y la Procuraduría General.
Más de 107 mil inscripciones en 30 años
Desde la puesta en marcha del régimen hasta 2026 se realizaron 100 concursos de ingreso y 354 destinados a cargos jerárquicos, según los datos difundidos por el Poder Judicial.
En el marco de los 30 años del sistema, también se informó que la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones del Poder Judicial de Córdoba obtuvo la certificación IRAM-ISO 9001:2015 para su Sistema de Gestión de la Calidad.
La certificación alcanza al sistema encargado de administrar los procesos mediante los cuales se selecciona y promociona al personal dentro de la estructura judicial provincial.