La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba se encuentra evaluando la cuarta propuesta oficial, en medio de un voto dividido entre sus departamentos y gestiones de último momento para ajustar detalles.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) se encuentra en pleno proceso de análisis y votación de la cuarta propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. El resultado final es aún incierto, con algunos departamentos, que representan una cantidad significativa de votos, inclinados hacia el rechazo, mientras que otros han manifestado su intención de aceptar la oferta.
Tras las asambleas realizadas la semana pasada, desde la Secretaría General de la UEPC se informó sobre gestiones para ajustar ciertos puntos de la propuesta que no satisfacen plenamente a los docentes. Entre los aspectos que podrían modificarse a última hora se encuentran la decisión oficial de descontar los días de paro, que ha generado descontento, posibles cambios en el esquema de incrementos mensuales del 2% y una mejora en la recomposición salarial para los jubilados.
El plan de acuerdo, que se extendería hasta enero de 2027, aún no logra un consenso general entre los trabajadores de la educación. Este proceso de negociación se desarrolla en un contexto de reclamo por una necesaria recomposición salarial, en medio de una marcada crisis económica.