El reciente fallo de la Justicia laboral que suspendió el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 430/2025, mediante el cual el Gobierno nacional eliminaba el feriado del 27 de junio por el Día del Trabajador del Estado, ha generado un fuerte impacto político, jurídico y social en la Argentina. Esta medida judicial, dictada por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.º 3, representa un revés significativo para el Ejecutivo y una victoria simbólica para los trabajadores estatales y sus representantes gremiales.
El DNU 430/2025 fue publicado en el Boletín Oficial el jueves 26 de junio, apenas un día antes de la conmemoración del Día del Trabajador Estatal. En él, el Gobierno argumentaba que no era adecuado que la administración pública nacional no prestara tareas durante esa jornada, mientras el resto de la población trabajaba con normalidad.
Según el vocero presidencial, Manuel Adorni, la eliminación del feriado respondía a la necesidad de “alinear al sector público con los estándares de productividad del resto del mercado laboral” y de eliminar “beneficios especiales” que, a juicio del Ejecutivo, no se justificaban en el contexto actual.
Sin embargo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reaccionó con rapidez y presentó una acción de amparo solicitando la suspensión del decreto, al considerar que vulneraba derechos adquiridos y carecía de sustento constitucional.
En su presentación, el gremio argumentó que el DNU anulaba de forma arbitraria el artículo 2 de la Ley 26.876, que desde 2013 consagra el 27 de junio como feriado pago para los empleados públicos de todo el país.
La jueza nacional del Trabajo, Moira Fullana, resolvió hacer lugar a la medida cautelar solicitada por ATE y suspendió provisoriamente los efectos del artículo 2 del DNU 430/2025, en relación con los trabajadores representados por dicha entidad gremial.
Amparo
En su fallo, la magistrada declaró la competencia del fuero laboral para intervenir en la causa, admitió la viabilidad formal de la acción de amparo y dispuso que la cuestión de fondo se resolverá en una sentencia definitiva posterior. Este fallo tiene implicancias que van más allá del feriado en sí.
En primer lugar, reafirma la importancia del principio de legalidad y del respeto a los derechos laborales adquiridos. La decisión judicial subraya que un decreto del Poder Ejecutivo no puede derogar de manera unilateral una ley sancionada por el Congreso, especialmente cuando se trata de derechos reconocidos a los trabajadores.
Seguinos en Google News y en nuestro canal de Instagram, para seguir disfrutando de las últimas noticias y nuestro mejor contenido.