El Tribunal Superior de Justicia informó que el plan de reorganización permitió resolver más de 28 mil expedientes pendientes y acortar los tiempos de espera en juicios laborales.
La Justicia laboral de Córdoba logró reducir gran parte de las causas atrasadas que durante años generaron demoras en juicios laborales, según informó el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). De acuerdo al último reporte oficial, el programa impulsado para disminuir el volumen de expedientes pendientes permitió resolver el 91,9% de las más de 28 mil causas acumuladas que existían cuando comenzó el plan de reorganización.
Además, entre julio de 2023 y marzo de 2026, el sistema laboral gestionó más de 50 mil expedientes y ya resolvió más del 80% del total. Uno de los principales cambios fue la reducción de los tiempos de espera. Mientras en 2022 una causa tardaba en promedio tres años y medio en avanzar dentro de la Cámara del Trabajo, actualmente algunas salas resuelven expedientes en plazos de entre cuatro y seis meses.
Desde el TSJ señalaron también que una gran cantidad de conflictos se resolvieron mediante acuerdos entre las partes, evitando llegar a juicio completo. A partir de estos resultados, el máximo tribunal provincial anunció que avanzará con una reforma interna de la Cámara Única del Trabajo para reorganizar su funcionamiento y evitar que vuelva a generarse una acumulación masiva de expedientes. La nueva etapa incluirá cambios organizativos, mayor digitalización y un sistema de gestión compartida entre áreas judiciales.