El gremio docente inició las asambleas informativas para evaluar la oferta del gobierno provincial, que incluye aumentos salariales y ajustes en beneficios previsionales.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) inició este viernes una ronda de asambleas informativas por departamento para analizar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. El proceso se desarrolla en un contexto de inicio de clases marcado por reclamos y dos ofertas anteriores rechazadas.
La oferta actual contempla varios puntos solicitados por los trabajadores. Entre ellos, se destaca un incremento del monto a partir del cual los jubilados del sector ingresarían en el diferimiento de la Ley reciente, que pasaría a $1.650.000, beneficiando al 80% del total. También se establecen nuevos pisos salariales.
El texto acordado incluye un aumento relevante en los montos equivalentes al Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid). Como ejemplo, el gremio informó que un maestro con cargo de 22 horas cátedras tendrá en febrero un incremento de $77.100, y otro de $47.500 en marzo. El sueldo básico para estos casos pasa a $1.040.000 en febrero y alcanza casi $1.375.000 en marzo.
El cronograma de asambleas continuará este lunes con reuniones informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas. El martes se realizará la asamblea resolutiva de delegados escolares por departamento, y el miércoles tendrá lugar la Asamblea Provincial resolutiva de delegados departamentales, donde se definirá la postura final del sindicato.